WGA Asgari Ücretleri: Senarist Olarak Değeriniz Ne Kadar?

Bir yapımcı size bir uzun metraj yazmanız için para teklif ediyor. Ya da bir yeniden yazım için. Ya da bir dizinin senarist kadrosuna girmeniz için. Söyledikleri rakam, Writers Guild’in almanız gerektiğini söylediği miktarın altında olduğunu fark edene kadar büyük gelebilir; ya da tam olarak sendika asgarisindedir ve siz bunu bilmiyorsunuzdur. WGA asgari ücretleri tabandır. İmzacı şirketlerin (stüdyolar, televizyon kanalları, pek çok yayın platformu) sendika kapsamındaki işler için ödemeyi kabul ettiği rakamlardır. Henüz WGA üyesi olmasanız bile bu rakamlar sizin referansınızdır. “Profesyonel”in neye benzediğini gösterirler. Bu rehber, asgari ücretlerin neden önemli olduğunu, nasıl yapılandırıldığını ve bir menajer ya da avukatla veya onlar olmadan pazarlık yaparken bunları nasıl koz olarak kullanacağınızı anlatıyor.

WGA asgari ücretleri bir tavan değildir. Bir tabandır. Bunları bilmek, düşük bir teklifi tanımanızı ve elinizde koz olduğunda en azından sendika tarifesini ya da daha fazlasını istemenizi sağlar. Görmezden gelirseniz binlerce doları masada bırakabilirsiniz.

Anlaşmanın tüm bağlamı için Opsiyon Anlaşması ve Eğlence Sektörü Avukatları yazılarına bakın. Herhangi bir anlaşmadan önce eserinizi korumak için temel başlangıç noktanız Telif Hakkı ve Tescil yazısıdır.

WGA Nedir ve Kimleri Kapsar

Writers Guild of America (WGA), ABD’deki sinema, televizyon ve yayın platformu senaristlerinin sendikasıdır. Yapımcılar ve stüdyolarla asgari ücretleri ve çalışma koşullarını müzakere eder. Bir şirket WGA anlaşmasının imzacısı olduğunda, kapsam dahilindeki işler için en az asgari ücretleri ödemeyi ve sendika kurallarına (jenerikler, telif ödemeleri vb.) uymayı kabul etmiş olur. Her proje sendikalı değildir. Çok düşük bütçeli bağımsız yapımlar, sendika dışı bazı prodüksiyonlar ve belirli uluslararası ortak yapımlar sendikanın dışında işleyebilir. Ama stüdyo uzun metrajlarının, ana akım kanal dizilerinin ve büyük yayın platformu dizilerinin çoğu sendikalıdır. Dolayısıyla bu işler için masaya oturduğunuzda başlangıç noktası asgari ücretlerdir.

Henüz WGA üyesi değilseniz de sendikalı projelerde çalışabilirsiniz. Şirket sizi genellikle “Taft-Hartley” yoluyla, yani sendika anlaşması kapsamında işe alır ve size en az asgari ücret ödenir. Yeterince sendikalı iş yaptıktan sonra üye olabilirsiniz. Yani asgari ücretler, sendikaya katılmadan önce bile sizin için önemlidir.

Asgari Ücretler Nasıl Yapılandırılır

Asgari ücretler sözleşmeyle (MBA, Minimum Basic Agreement, yani Asgari Temel Anlaşma) belirlenir ve sendika yeniden müzakere ettiğinde güncellenir. Genellikle iş türüne göre dolar tutarları olarak, uzun metrajlarda ise bazen bütçenin yüzdesi olarak ifade edilir. Temel kategoriler:

Uzun metraj filmler. Asgari ücretler bütçe kademesine (düşük, orta, yüksek) ve aşamaya (tretman, ilk taslak, yeniden yazım, cila) bağlıdır. Yani düşük bütçeli bir uzun metrajda “hikâye ve senaryo” için bir asgari ücret, yüksek bütçeli bir uzun metraj için başka bir asgari ücret vardır ve bu böyle devam eder. WGA bunu ayrıntılı olarak gösteren bir Schedule of Minimums (Asgari Ücretler Tarifesi) yayımlar. Rakamlar her sözleşme döneminde değişir, bu yüzden güncel tarifeye ihtiyacınız var.

Televizyon. Bölüm başına, formata göre (ör. yarım saatlik, bir saatlik) asgari ücretler. Kadrolu senaristler, hikâye editörleri, kıdemli hikâye editörleri, yardımcı yapımcılar vb. için asgari ücretler vardır. Ayrıca senaryo ücretleri, yani bir bölüm yazdığınızda yapılan ek ödemeler de vardır. Yine kesin rakamlar Schedule of Minimums’ta yer alır.

Yeni medya / yayın platformları. Sendika, yüksek bütçeli yayın platformu yapımları (ör. Netflix, Amazon, Apple) için ayrı asgari ücretler belirlemiştir. Bunlar da aynı tarifede yer alır. Yani biri “bu bir platform dizisi” dediğinde, proje sendika kapsamındaysa asgari ücretler yine geçerlidir.

Her rakamı ezberlemeniz gerekmiyor. Bunların var olduğunu, nerede bulunacağını ve bilinçli olarak sendika dışı ya da çok düşük bütçeli bir proje yapmıyorsanız teklifinizin yaptığınız iş türü için asgari ücretin en azından seviyesinde olması gerektiğini bilmeniz gerekiyor.

Rakamlar Nerede Bulunur

WGA, Schedule of Minimums belgesini web sitesinde yayımlar. “WGA Schedule of Minimums” diye arayın ya da sözleşmeler bölümüne gidin. Belge uzun ve ayrıntılıdır. Hızlı bir kontrol için kendi durumunuza bakabilirsiniz: düşük bütçeli uzun metraj senaryosu; yarım saatlik bölüm, kadrolu senarist vb. WGA’nın resmî sitesi yetkili kaynaktır. Onu kullanın. Bir yapımcı ya da temsilciniz “bu sendika asgarisi” dediğinde doğrulayabilirsiniz.

Temsilciniz Yokken Asgari Ücretleri Kullanmak

Bir menajeriniz yok. Bir yapımcı size bir yeniden yazım için X dolar teklif ediyor. O iş türünün asgari ücretine bakıyorsunuz ve daha yüksek olduğunu görüyorsunuz. Artık elinizde bir koz var. Şunu diyebilirsiniz: “Bildiğim kadarıyla bunun için sendika asgarisi Y dolar. En azından o seviyede olmak istiyorum.” Zorluk çıkarmıyorsunuz. Profesyonel davranıyorsunuz. Teklifi yükseltebilirler. Projenin sendika dışı olduğunu söyleyebilirler (bu durumda kabul edip etmeyeceğinize siz karar verirsiniz). Asgari ücrette sizinle buluşabilirler. Her durumda tahmin yürütmek yerine rakamları kullanmış olursunuz.

Proje sendikalıysa ve şirket imzacıysa, en az asgari ücreti ödemek zorundadırlar. Yani bunun altında bir teklif yapıyorlarsa bir sorun vardır: ya proje sendikalı değildir ya da sizi ucuza almaya çalışıyorlardır. Sorun. Yazılı olarak alın. Anlaşma yeterince büyükse anlaşma notunu ya da uzun sözleşmeyi incelemesi için bir eğlence sektörü avukatını sürece dahil edin.

Ücretsiz deneyin

ScreenWeaver’ı senaryonuzda ücretsiz deneyin

Ücretsiz. Mevcut projenizi içe aktarın, taslağınızı daha net görün ve hikaye yapınızın kontrolünü dakikalar içinde yeniden ele alın.

Ücretsiz başlayın

Temsilciniz Varken Asgari Ücretleri Kullanmak

Pazarlığı menajeriniz ya da temsilciniz yapar. Asgari ücretleri ezbere bilmeleri gerekir. Ama sizin de bilmeniz gerekir. Geri dönüp “size Z dolar aldık” dediklerinde kontrol edebilirsiniz: bu, bu iş için asgari ücretin seviyesinde ya da üstünde mi? Sendikalı bir dizinin kadrosuna girdiyseniz senaryo ücretiniz asgari seviyede mi? Tabanı bilmek sizi konuşmanın içinde tutar ve farkında olmadan ezilmenizi önler.

Tanıdık Bir Senaryo: “Finansmanı Bulunca Öderiz” Teklifi

Bir yapımcı şöyle diyor: “Şu an sendika asgarisini ödeyemeyiz, ama yeşil ışık yanınca durumu telafi ederiz.” Bu bir risktir. Proje finanse edilip imzalı bir anlaşmanız olana kadar hiçbir güvenceniz yoktur. Bazı senaristler ilişki ya da malzeme uğruna bu bahse girer. Diğerleri en azından küçük bir peşin ödeme (opsiyon ücreti ya da geliştirme ücreti) ve proje hayata geçtiğinde satın alma bedelinin ya da yeniden yazım ücretinin WGA asgarisinde (ya da belirtilen bir rakamda) olacağına dair yazılı bir taahhüt için bastırır. Yazılı olarak alın. Aksi hâlde “telafi ederiz” sözü buharlaşabilir. Ayrıca Shopping ve Opsiyon yazısına bakın: ücretsiz bekletmeler tehlikelidir.

Tanıdık Bir Senaryo: Sendika Dışı Uzun Metraj

Düşük bütçeli bir bağımsız film sendika dışı. Senaryo için size 5 bin dolar teklif ediyorlar. O bütçe kademesi için sendika asgarisi 30 bin dolar olabilir. Bir seçiminiz var: hayır demek ya da tarifenin altında olduğunuzu bilerek işi almak. Bazı senaristler bir jenerik kazanmak ya da inandıkları bir yönetmenle çalışmak için sendika dışı işleri kabul eder. Bu kişisel bir karardır. Mesele şu: tarifenin altında olduğunuzu bilin. 5 bin doların “normal” olduğunu varsaymayın. Bilinçli bir seçim yapmak için asgari ücretleri referans olarak kullanın.

Yeni Başlayanların Yaptığı Hatalar

Evet demeden önce asgari ücretlere bakmamak. Bir teklif alıyorsunuz. Kulağa iyi geliyor. İmzalıyorsunuz. Sonra asgari ücrete bakıyorsunuz ve %20 altında olduğunuzu fark ediyorsunuz. Önce kontrol edin. Her seferinde.

Asgari ücretlerin yalnızca üyeler için olduğunu sanmak. Sendikalı projelerde çalışan üye olmayanlar da asgari ücret alır. Şirket en az tarife üzerinden öder; siz de Taft-Hartley yoluyla dahil edilirsiniz. Yani rakamlar, sendikaya katılmadan önce bile sizin için geçerlidir.

Asgari ücreti “istemem gereken rakam” ile karıştırmak. Asgari ücret tabandır. Elinizde ilgi, jenerikler ya da rekabet varsa asgarinin üstünde pazarlık yapabilirsiniz. Ama tabanı bilmiyorsanız size düşük teklif yapılıp yapılmadığını anlayamazsınız.

Anlaşma sözlüyken tarifeyi görmezden gelmek. Sözlü anlaşmalar anlaşma değildir. Rakamı bir anlaşma notunda ya da sözleşmede alın. Ve tarifeyle elmayı elmayla karşılaştırmak için rakamın iş türüyle (ör. “ilk taslak senaryo” ile “yeniden yazım”) eşleştiğinden emin olun.

Perspektif

WGA asgari ücretleri sizin ücret tarifenizdir. Sendika dünyasında profesyonel işin ne kadar değerli olduğunu söylerler. Teklifleri değerlendirmek, tarifenin altında kaldığınızda itiraz etmek ve bilinçli olarak daha azını kabul ettiğiniz durumları (ör. sendika dışı bağımsız film) bilmek için onları kullanın. Gerçek bir teklif geldiğinde WGA Schedule of Minimums belgesine bakın. Sonra oradan pazarlığa başlayın: varsa temsilcinizle ya da avukatınızla, yoksa rakamlar elinizde kendi başınıza.